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Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato mette a disposizione di un utilizzatore (azienda) uno o più suoi lavoratori dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la

In un mercato del lavoro sempre in continua evoluzione, dove la normativa a volte non sostiene le esigenze sia del datore di lavoro sia del lavoratore, la certificazione dei contratti rappresenta uno strumento per ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario assegnando a specifiche Commissio

In un mercato del lavoro sempre in continua evoluzione, dove la normativa a volte non sostiene le esigenze sia del datore di lavoro sia del lavoratore, la certificazione dei contratti rappresenta uno strumento per ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario assegnando a specifiche Commissio

Domanda - Mi è stato proposto un contratto di lavoro presso un agriturismo per la stagione invernale. Non avendo mai sottoscritto un contratto di questo tipo, volevo conoscere le caratteristiche. Risposta - Quando si parla di lavoro stagionale ci si riferisce a quelle prestazioni svolte ciclicame

Prosegue l’iter parlamentare per la conversione del decreto Sostegni-ter, decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, approvato ieri in aula al Senato e dove con un emendamento approvato in Commissione Bilancio lo scorso 14 marzo, viene rinviato dal 30 settembre 2022 al 31 dicembre 2022 il nodo sulla sommi

Stiamo vivendo un’epoca di grandi trasformazioni, sia in ambito privato che lavoristico. L’attenzione alle esigenze del singolo, anche all’interno di organizzazioni aziendali, sta spingendo verso nuove forme di gestione anche di quei sistemi e organismi ingabbiati in una contrattazione collettiva. A

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che è stato pubblicato il D.M. n. 205 del 29 ottobre 2021, con il quale sono state definite le modalità operative delle comunicazioni telematiche di inizio, di distacco, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro in regi

L’INPS, con la Circolare n. 90/2016, ha fornito le prime istruzioni operative in merito al c.d. “part-time agevolato”, di cui all’art. 1, co. 284 della L. n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016). In particolare, è stato precisato che la fruizione del bonus in busta paga viene mantenuta in caso di vice

Gli abitanti del Comune dell’Aquila e dei Comuni del c.d. “Cratere del sisma del 6 aprile 2009” possono continuare a usufruire della sistema derogatorio introdotto per i contratti a termine. Infatti, la recente revisione del codice dei contratti (contenuta nel D.Lgs. n. 81/2015) non pregiudica in al

A distanza di un anno esatto dalla prima applicazione del contratto a tutele crescenti previsto dal Jobs Act, l'Osservatorio Nazionale della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha condotto un’indagine che rileva un sostanziale calo dei licenziamenti. Per ogni 100 contratti a tempo indetermina